Respecto a la validez de constructo, los análisis factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo encontrado en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.
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En el artículo 8 de la Resolución 2646 de 2008 se describen los tipos de información con los que, como mínimo, deben contar los empleadores o contratantes en lo que a factores psicosociales individuales se refiere. Para reponer a este requerimiento, la Batería de Riesgo Psicosocial dispone de una Ficha de datos generales en la que indaga por la información sociodemográfica y la información ocupacional de los trabajadores.
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Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo o que causen un propósito pesimista a la salud, o cada dos abriles en caso de riesgo medio o bajo.
Los informes consolidados con la información general por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de los empleadores o contratantes y informe bateria de riesgo psicosocial utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
Por esto, en este artículo te presentaremos algunos de los factores básicos que deben ser tomados en cuenta relacionados con las baterías de riesgo psicosocial en Colombia.
De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que riesgo psicosocial bateria las personas son reconocidas por su bordadura y batería de riesgo psicosocial 2023 se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan.
Existen unas recomendaciones secreto para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para prevenir el riesgo psicosocial, Internamente de las cuales encontramos:
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y audiencia social- Gobierno de demandas en el trabajo.
Ahora correctamente, no se puede perder de aspecto que una cosa es la evaluación y otra la porque se llama bateria de riesgo psicosocial forma de escolta para la aplicación de la batería. Frente a esto, indica el Ministerio que, si bien debe contestarse en papel, no necesariamente se deben aplicar de manera presencial, es sostener, puede hacerse uso de otros medios siempre y cuando se garantice la confidencialidad de la información y se cumpla con las condiciones que establece la normatividad vigente.
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La poca información que permite obtener el cuestionario de factores extralaborales de la Batería en relación con el acceso a servicios de salud por parte del colaborador en su ambiente extralaboral, puede ser producto, en parte, de la poca información que brinda la Resolución 2646 de 2008 sobre los instrumentos que deberían ser valorados en relación con el numeral e) del artículo 7.
